Op 29 en 30 september vindt er een Softskill training over trainingsvaardigheden plaats.
Doelgroep: Engineers op senior niveau
Doel van de training:
• Omgaan met weerstand
• Vergaren van kennis over het opzetten van een training aan de hand van de leerstijlen van Kolb
• Verkrijgen van inzicht in de eigen trainingsstijl en voorkeuren
• Deelnemers weten aan te sluiten bij de doelgroep en op een juiste manier contact te maken
• Oefenen met het geven van verschillende vormen van training
• Vertrouwd raken met een aantal oefenvormen om tijdens een training te gebruiken
Klik hier voor meer informatie.

Op 6 oktober vindt er een Softskill training over assertiviteit plaats.
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie
Doel van de training:
• Leren om assertief en duidelijk voor de eigen mening en wensen uit te komen
• Oefenen met het vragen van hulp
• Bewust van aanwezigheid van aannames van zichzelf en anderen
• Oefenen met het geven en ontvangen van feedback
• Kennis van en oefening met verschillende communicatiestijlen aan de hand van de Roos van Leary
Klik hier voor meer informatie.

Op 13 oktober vindt er een Softskill training over overtuigen en beïnvloeden plaats.
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie
Doel van de training:
• Kennis over communicatiestijlen
• Bewustwording van eigen voorkeursstijl en bijbehorende kracht en valkuilen
• Oefenen met verschillende doelgroepen en praktijkcasus.
Klik hier voor meer informatie.

Op 20 oktober vindt er een Softskill training over personal branding plaats.
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie
Doel van de training:
• Deelnemer is bekend met branding als middel
• Verheldering van eigen doelen en kwaliteiten
• Informatie-uitwisselen met vakgenoten
• Bewust van eerste indruk en handvatten om hiermee te spelen
Klik hier voor meer informatie.

Op 27 oktober vindt er een Softskill training over ownership plaats.
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie
Doel van de training:
• Bewustzijn krijgen van de meerwaarde van het vertonen van eigenaarschap
• Inzicht in zijn/haar eigen belemmerende gedachtenpatronen en ontwikkelpunten
• Geoefend met benodigde vaardigheden
• Een concrete vervolgopdracht om de opgedane kennis in de praktijk te brengen
Klik hier voor meer informatie.

Op 3 november vindt er een Softskill training over ownership plaats.
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie
Doel van de training:
• Bewustwording van eigen (belemmerende) mind-set
• Verkrijgen van inzicht in eigen kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen
• Oefenen met voor deelnemer lastige situaties
• Inzicht vergaren in eigen energiebronnen
• Oefenen met houding en gedrag, reflectie op effect
Klik hier voor meer informatie.

Op 10 november vindt er een Softskill training intakegesprek plaats.
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie
Doel van de training:
• Verschillende vormen van professionele gespreksvoering kunnen herkennen én voorbereiden
• Succesvol intakegesprek kunnen voeren
• Vertrouwd met veel voorkomende vragen
• Doelen en wensen helder kunnen verwoorden
• Oefenen van een intakegesprek en elevatorpitch (met mogelijkheid gefilmd te worden voor eigen evaluatie)
Klik hier voor meer informatie.

Op 17 en 18 november vindt er een Softskill training over aansturen en leidinggeven plaats.
Doelgroep: Engineers op senior niveau
Doel van de training:
• Kennis van leiderschapsstijlen en eigen voorkeursstijl
• Oefenen met het toepassen van verschillende stijlen tijdens rollenspel en in praktijk
• Bekend met analysemogelijkheden ten behoeve van helicopterview
• Bewust van eigen allergieën en daarbij horende kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen
Klik hier voor meer informatie.

Op 24 en 25 november vindt er een Softskill training over trainingsvaardigheden plaats.
Doelgroep: Engineers op senior niveau
Doel van de training:
• Omgaan met weerstand
• Vergaren van kennis over het opzetten van een training aan de hand van de leerstijlen van Kolb
• Verkrijgen van inzicht in de eigen trainingsstijl en voorkeuren
• Deelnemers weten aan te sluiten bij de doelgroep en op een juiste manier contact te maken
• Oefenen met het geven van verschillende vormen van training
• Vertrouwd raken met een aantal oefenvormen om tijdens een training te gebruiken
Klik hier voor meer informatie.

Op 1 december vindt er een Softskill training over assertiviteit plaats.
Doelgroep: Engineers op junior, medior of senior niveau in een uitvoerende functie
Doel van de training:
• Leren om assertief en duidelijk voor de eigen mening en wensen uit te komen
• Oefenen met het vragen van hulp
• Bewust van aanwezigheid van aannames van zichzelf en anderen
• Oefenen met het geven en ontvangen van feedback
• Kennis van en oefening met verschillende communicatiestijlen aan de hand van de Roos van Leary
Klik hier voor meer informatie.